吳俊安

強颱來襲，勞動部今天重申，勞工應否出勤，以安全為首要考量 如工作地、居住地或上班途中任ㄧ轄區宣布停止上班， 勞工可不出勤。勞動部指出，颱風發生時，如工作地、居住地或上班必經途中任一轄區首長已通告各機關停止上班，勞工因而未出勤者，雇主宜不扣發工資，不得視為曠工、遲到或強迫勞工以事假或其他假別處理。且不得強迫勞工補行工作、扣發全勤獎金、解雇或其他不利的處分。如應雇主要求而出勤的勞工，勞動部說，雇主除照給當日工資，宜加給勞工工資，並提供交通工具、交通津貼或其他必要協助。勞動部也指出，因業務性質需要，需特定勞工照常出勤者，應由勞雇雙方於事前約定；有工會者，應徵得工會同意，無工會者，應經由勞資會議同意。

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